Volg een losse training of doorloop het volledige programma van drie trainingen. Elke training duurt één dag en stemmen we af op jullie praktijk. Optioneel zetten we een trainingsacteur in voor extra oefening en gerichte feedback. Met het borgingstraject helpen we teams om nieuwsgierigheid te verankeren in het dagelijks werk en in concrete werkafspraken.
Sterke gesprekken beginnen bij écht contact.
Leer luisteren met aandacht, de juiste vragen stellen en scherp krijgen wat er écht speelt. Deelnemers leren verbinding maken, doorvragen en tegelijk de regie over het gesprek houden. Met praktische inzichten en veel herkenbare oefensituaties.
Wat deelnemers kunnen na de training:
Van de eerste vraag naar wat er écht speelt.
Gesprekspartners vertellen wat ze denken nodig te hebben. Maar wat zit daarachter? Deelnemers leren verder kijken dan de eerste vraag, signalen herkennen en behoeften verdiepen. Zo ontstaat een beter begrip van de situatie én een sterker vertrekpunt voor passend advies of ondersteuning.
Wat deelnemers kunnen na de training:
Van inzicht naar een passende volgende stap.
Een goed gesprek levert inzicht op. Maar hoe maak je daar samen een volgende stap van? Deelnemers leren hun advies of voorstel overtuigend neerzetten, bezwaren en twijfels bespreekbaar maken en natuurlijk toewerken naar commitment. Zonder te duwen, mét oog voor wat de gesprekspartner nodig heeft.
Wat deelnemers kunnen na de training:
Maak nieuwsgierigheid onderdeel van het dagelijks werk.
Nieuw gedrag vraagt tijd, aandacht en herhaling. Daarom helpen we teams om Vraagkracht niet alleen te leren, maar ook toe te passen en vast te houden. Met coaching, werkafspraken en praktische hulpmiddelen zorgen we dat inzichten uit gesprekken worden gedeeld, benut en opgevolgd. Zo wordt nieuwsgierigheid geen losse training, maar onderdeel van hoe je samenwerkt.
Voor organisaties die hun huidige medewerkers een actievere rol willen geven in klantontwikkeling en groei, zonder extra focus op traditionele sales of aanvullende investeringen in salescapaciteit.
Wij geloven dat nieuwsgierigheid de houding van de toekomst is. Wie de juiste vragen stelt, creëert ruimte voor verbinding, kansen en groei.
In 30 minuten verkennen we waar nieuwsgierigheid binnen jouw organisatie meer waarde kan opleveren.
